初代社長石野寛平は、後に若松港の築造事業と運営の道のりを「若松築港沿革記」という手記にまとめ、その中で「内外一致 同心協力せし人々の働きが事業を成功に導いた」と述べています。
「内外一致」　つまり官と民、地域と地域、それぞれの人々が同じ目的に向かって、「同心協力」　心を一つにして力を出し合う。これこそがまさに建設産業の基本であると当社は考えています。

企業活動やその発展が、“人々の健康を損なう”ことの上に成り立つようなことがあってはいけません。社員とその家族はもちろん、地球上すべての人が健康にそして安全・安心に暮らせる社会を目指し、３つの目標を掲げて“健康経営”に取り組んでまいります。 社員、家族、地域社会の健康を守ることが、結果として企業価値を向上させ、持続可能な会社経営につながると考えています。

３つの目標

1. 心と体の健康を重視した職場環境づくり 　・ワークライフバランスの重視
　・長時間労働のないストレスフリーな職場の実現
　・不調時の相談窓口の充実
2. 社員個々のヘルスリテラシーの向上 　・健康第一原則の再認識
　・健康増進への意識と知識の積み上げ
3. 安全と環境に配慮した建設事業の運営 　・建設工事における事故災害の防止
　・環境法令の遵守
　・交通安全の徹底