次世代育成支援

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を整備しています。

くるみん認定

当社は2017年5月に、「子育てサポート企業」として、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準に適合し、厚生労働大臣から「くるみん」の認定を受けました。

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」

仕事と育児の両立

育児休暇を取得した男性・女性社員や女性現場技術者の交流する機会を設けて、「生活の質の向上」と「いきいきとした職場の創造」の両立を図っています。

子供現場見学会を開催

建設業の魅力をアピールするため、社員のご家族を仕事場に招待し、働くお父さんの姿を見てもらいました。
奥様からも、「3Kのイメージがあったが、きれいな現場で、特に女性が働きやすい環境を整えていることに、好印象をもちました」との感想をいただきました。

お父さんの手がける現場を眺める

クレーン車を体験

次世代を担う学生との交流

高専奨学生を対象とする研修会を実施しています。参加した奨学生から「社員の皆さんと直接話すことで、仕事のやりがいや苦労について聞くことができてよかった」との感想をいただきました。

研修会の様子

データ

※育児・介護休業法の規定に基づき、育児・介護休業法施行規則第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出