内部通報制度

若築建設グループは、コンプライアンスをより一層推進する取組みとして、従業員が法令、社内規程、社会倫理その他の規範に抵触する恐れのある行動を発見したとき、またはコンプライアンスに関する事柄に疑問を感じたときに、社内窓口のほかに、社外窓口（弁護士）にも通報・相談できる『内部通報相談窓口』を設置しています。これらの窓口では、パワハラをはじめとするハラスメントや人権全般に関する相談も受け付けており、当社グループ役職員のほか、協力会社や取引先の方も利用することができます。また、公益通報者保護法に基づく社内規程を整備し、通報者の情報管理の徹底と不利益取扱いの禁止を明確に規定し、匿名による通報も受け付けております。相談窓口は、ホームページや社内イントラネットに掲載、事業所に掲示しているほか、社員教育においても周知しています。受け付けした相談については、危機管理室が中心となって事実関係の調査を行い、必要に応じて是正措置、再発防止措置を講じ、社内規程に則り適正に指導・懲戒等の対応を行っています。