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女性活躍推進

女性活躍推進への取り組み

【採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合】

平成29年度

(雇用管理区分) (男性) (女性)
総合職 92.0% 8.0%
一般職 0.0% 100.0%
契約社員 75.9% 24.1%

【男女の平均継続勤務年数の差異】

平成29年度

(雇用管理区分) (男性) (女性)
総合職 19.7年 3.2年
一般職 13.5年
(公表日:平成30年11月8日)

行動計画はこちらで確認ください。 PDF