女性活躍推進

女性社員が個性と能力を十分に発揮できるよう、職場環境を整備しています。

えるぼし認定

当社では女性にとっても働きやすい環境の整備や男女間の格差をなくすための様々な施策の検討・充実を進めています。
その結果、女性の活躍推進に関する状況が優良であると認められ、2024年に「えるぼし認定（２段階目）」を取得しました。

女性技術者現場見学会を実施

土木・建築の両方の現場を見学し、それぞれの現場の良いところを学ぶとともに、横の繋がりを築くきっかけとなりました。

女性技術者同士の意見交換

社内の女性技術者同士の情報交換を目的として、「若築女性技術者交流会(あやめ会)」が活動しています。女性技術者ならではの視点から職場環境の課題を見つけ、より働きやすい職場づくりに努めています。
支店などの垣根を越えた交流を行うことで得た新しい気づきや発見を生かして、会社全体をより良くしていくことを目指しています。
「メッセージ」「希望」「あなたを大事にします」という花言葉がある「あやめ」にちなんで名前をつけています。

現場見学

ミーティング

職場環境の整備

女性社員や「あやめ会」から挙がった意見をもとに、職場環境の整備を行っています。
現場でも清潔な水洗式トイレの導入を行いました。
また、作業服についても従来のものよりもサイズを幅広く展開したり、体型に合うようなデザインにするなどの工夫を施したほか、不透過性を高めたり、スラックスの内側にポケットをつけてサニタリー用品を安心して持ち歩けるようにするなどのリニューアルを行いました。

女性用トイレ

リニューアル後の作業服

「けんせつ小町活躍推進表彰」特別賞を受賞

出産を控えた女性技術者の働く意思、希望を尊重し、現場でのサポート体制を整えました。発注者のご理解・ご支援のもと現場代理人の職務を継続し、工事完成に至りました。
日本建設業連合会から、このような取り組みについて評価していただきました。

表彰式にて

足場最上階にWEBカメラを設置

マタニティ作業服

本社と現場のホットライン開設