CSR活動CONTRIBUTE

女性活躍推進

女性活躍推進への取り組み

2018年度採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合
雇用管理区分 男性 女性
総合職 82.1% 17.9%
一般職 0.0% 100.0%
契約社員 87.8% 12.2%
2018年度男女の平均継続勤務年数の差異
雇用管理区分 男性 女性
総合職 19.7年 3.1年
一般職 - 14.7年

(公表日:2019年8月2日)

行動計画はこちらでご確認ください