若築建設グループとSDGs

若築建設グループは、ESG経営推進の一つとして、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
社会資本の整備、地域や社会の発展に寄与する建設業の活動は、そもそもSDGsの17の目標と深い関わりがあります。
私たちは、創業以来130年にわたり、地域の方々との交流を通じて、豊かな暮らしの実現に努めてまいりました。
そしてこれからも、国際社会の一員として持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、よりよい国際社会の実現に貢献・尽力していきます。

SDGsとは

【S】Sustainable：持続可能な 【D】Development：開発 【G】Goals【s】：目標の略称で、2015年9月の国連サミットで採択された国際目標です。
「持続可能な開発目標」。これからもずっと続いていく、よりよい世界をつくるために、2030年をゴールとして17の目標が掲げられています。
キーワードは「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」ということ。
現代社会において主流化が進み、世界中の主要な企業がSDGsに積極的に取り組むことを宣言しています。

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若築建設グループのSDGsへの取り組み

SDGsには17の目標があり、その一つひとつの目標に対して、詳細な行動指標を定めた「ターゲット」があります。
ターゲットは全部で169ありますが、若築建設グループでは、その中でも優先的に取り組んでいる課題を13個抽出し、これらを「重要課題」として策定しました。

※表を左右にスワイプすると全体を確認することができます。

ESG	重要課題	取組の方向性	KPI	2023年度実績	取組実績	関連するSDGs
環境 Envionment	1 環境浄化事業	全ての生物が過ごしやすい環境を整えるために、池や湖沼の浚渫工事や海浜の清掃活動を積極的に行います。			・全国の清掃活動 ナルホド!ワカチク＞全国のクリーンアップ活動 ・支店・営業所・作業所におけるシャボン玉石けんの使用 シャボン玉石けん株式会社HP
	2 再生可能エネルギー事業	低炭素社会の実現につながる風力・バイオマス発電など、社会インフラの整備を担います。	［2030年目標］ 年間発電量累計100億kWh（出力100万kW級の原子力発電1基相当分）再エネ関連施設の建設に携わる	41億kWh	・ウインドブレイン工法 ウインドブレイン工法 ナルホド!ワカチク＞再生可能エネルギー
	3 海洋環境の維持	海洋土木工事のスペシャリストとして、海洋環境に負担をかけない技術の開発と活用に尽力します。			・建設汚泥の再資源化等率 99％ ・建設発生土の有効利用率 99％ ・特定建設資材廃棄物（コンクリート塊、アスファルト塊、木くず）再資源化率 99％
	4 工事による排出ＣＯ₂の削減の維持	工事で発生するＣＯ₂排出量削減に貢献し、低炭素社会を目指します。	［2030年目標］ 施工段階におけるGHG排出量を2013年度比40％削減する	17.7％減	・グラブ式浚渫船におけるGTL燃料の使用 ナルホド!ワカチク＞グラブ浚渫船「若鷲丸」
社会 Social	5 働きやすい職場の確保	全ての従業員が健康で安全に働けるような職場環境を整えます。	［2027年目標］ ・ワークエンゲージメントスコア 2.70 ・土曜閉所率 100％	2.63（全国平均2.52） 66％	・健康経営の推進 ナルホド!ワカチク＞健康経営優良法人認定 福利厚生
	6 人材育成	持続可能な開発を促進するために必要な知識及び技能を習得します。			・社内教育研修制度 はぐくみ
	7 地域社会への貢献	地域交流や貢献活動に積極的に取り組み、住み続けられるまちづくりに貢献します。
	8 ダイバーシティの推進	ジェンダーに関係なく働くことができるために、ＩＣＴをはじめとする技術の活用を強化します。	［2027年目標］ ①採用者数 年80名 ②新卒女性採用比率 30％ ③男性育児休暇取得率 100%	①採用者数 年61名 ②新卒女性採用比率 26％ ③男性育児休暇取得率 27%	・女性社員が快適に働ける職場作りを推進 女性活躍推進
	9 工事生産性の向上	ICTの全面的な活用により、あらゆるプロセスで生産性の向上を図ります。	［2030年目標］ ・作業生産性を20％UPさせる技術開発を15件以上実施する	完成5件 開発中5件	・コンクリートAI締固め管理システム ・捨石（法面）均し装置 ・AIカメラによる一般航行船舶動静監視システム ・クレーンAI監視システム ・水中ジャイロ＋ICTによる据付
	10 防災・減災への取組	防潮堤や堤防の強化によって、水関連災害などの災害による死者や被害者の削減を目指します。			・日本水難救済会の活動支援 ナルホド!ワカチク＞青い羽根募金活動
	11 品質・安全の確保	高い品質と安全を確保し、全てのお客様の満足度を向上します。
組織 Governance	12 コーポレートガバナンスの強化	法令遵守の徹底や高い倫理観をもって、企業の社会的使命を果たしていきます。			コーポレートガバナンス
	13 ステークホルダーとの積極的な会話	株主や取引先をはじめとする全てのステークホルダーの信頼に応えて、健全で持続的な成長を図ります。	［2027年目標］ 投資家・アナリストとのミーティングを年間30回行う	年間15回

※ESGとは、「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（統治）」の頭文字を取った言葉で、企業の持続的成長において重要な要素として注目されており、「サステナビリティ（持続可能性）」に通ずる取り組みです。
若築建設は、「ESG経営」に取り組んでいます。

数値目標　〜2030に向けて〜

❷再生可能エネルギー事業

年間発電量累計100億kWh（出力100万kW級の原子力発電1基相当分）再エネ関連施設の建設に携わる。

施　策

洋上風力発電への積極的な検討、これまでの再生可能エネルギー事業の実績と経験を活かして、当社の技術力のアピール強化　等

風力発電所建設

メガソーラー
パネル取り付け

バイオマス
発電所建設

小水力発電所建設

❹工事による排出ＣＯ₂の削減の維持

施工段階におけるGHG排出量を2013年度比40％削減する。

施　策

施工管理システムなどによる作業効率の向上、高省燃費型の建設機械・作業船の利用推進、建設副産物（浚渫土）、産業副産物の有効利用による土砂運搬土量の削減、機械の点検整備・省エネ運転・アイドリングストップなどの励行　等

❾工事生産性の向上

作業生産性を20％UPさせる技術開発を15件以上実施する。

施　策

ICT施工等、高効率の施工技術の開発、管理システムの開発、技術研究所の強化、プレキャスト工法の高度化、保有する作業船の高性能化・自動化　等

「日本気候リーダーズ・パートナーシップ」
JCLPへの加盟

若築建設株式会社は、2021年7月5日、持続可能な脱炭素社会の実現を目指す企業グループ「日本気候リーダーズ・パートナーシップ（以下、JCLP）」へ加盟しました。

カーボンニュートラルの実現や気候変動への対応など、グリーン社会（脱炭素社会、気候変動適応社会、自然共生社会、循環型社会）の実現に、責任ある企業として貢献できるよう、建設工事でのCO₂削減、再生可能エネルギ 事業への参画およびブルー―カーボンの取組みなどを積極的に行って参ります。

JCLP加盟により、パリ協定と整合する脱炭素社会の実現を後押しする意思と行動を社会に示し、自社の脱炭素化の実践を通じて、国際的及び地域の持続可能な発展に寄与して参ります。